Natalia Drault: su Evolución Profesional

Introducción

La carrera de Natalia Drault es un claro ejemplo de cómo la adaptabilidad y el aprendizaje continuo son esenciales en el mundo laboral moderno. Desde sus inicios en una curtiembre hasta su actual posición como fundadora y COO de Leaf, Natalia ha navegado por una serie de desafíos y oportunidades que han moldeado su enfoque profesional y pedagógico.

En el siguiente video, Natalia nos comparte su primera experiencia laboral…

Transcripción de la entrevista

Experiencia corporativa y emprendedora

– ¿Dónde has trabajado cuando estabas en relación de dependencia y cuánto tiempo?

– Yo arranqué en una curtiembre, recién recibida, me acuerdo. Me mandaron a trabajar en la planta de tratamiento de efluentes de la curtiembre. Yo dije ¿qué hago acá? ¿Me voy a acotar nada más que a una planta de tratamiento?

– A los meses me llama el que era el titular de cátedra con el que yo daba clases en la UCA y me dice, estoy necesitando una persona para empezar a trabajar en el área de lo que es el desarrollo de normas técnicas, en el IRAM. Y bueno, fui y hablé con la que era mi jefa en ese momento en la curtiembre y le planteé esto que me estaba pasando a mí, que no quería acotarme a un sector industrial, a una planta de tratamiento. Como que lo veía muy limitado para aprender cosas nuevas.

Natalia comenzó su carrera en un entorno que inicialmente le pareció limitante: una curtiembre, específicamente en la planta de tratamiento de efluentes. Obvio, no era el problema el lugar de trabajo sino la industria, tal vez demasiado específica para una primera experiencia laboral. Este primer desafío la puso frente a una encrucijada, sintiéndose confinada a una especialización que no veía como su futuro.

El IRAM, su segunda experiencia laboral

La llamada de sucompañero presentó a Natalia una oportunidad en el IRAM, el Instituto Argentino de Normalización y Certificación, que representó mucho más que un simple cambio de trabajo. Este cambio no solo amplió su espectro profesional sino que también reafirmó su innato deseo de crecimiento y aprendizaje, demostrando su compromiso no solo con su desarrollo personal sino también con el impacto positivo que su trabajo podría tener en la comunidad y el sector industrial a gran escala.

Constantes cambios y actualizaciones

– Estuve 12 años trabajando en la generación de consensos para el desarrollo de normas técnicas, a nivel nacional y a nivel internacional. Dentro de esas normas técnicas desarrollamos las normas de cambio climático que arrancaban en ese momento. Son las herramientas que hoy dan los lineamientos, para poder hacer la huella de carbono en organizaciones, la huella de carbono en productos, entre otros temas ambientales. Estuve muchos años creciendo dentro de la organización hasta que en un momento dije, tengo todo ese conocimiento de cómo hay que hacer las cosas.

El Rol de las Normas Técnicas en la Sostenibilidad

La sostenibilidad y el manejo del cambio climático se han convertido en ejes centrales de la agenda global, afectando todas las industrias desde la agricultura hasta la tecnología. Natalia Drault, a través de su trabajo en el IRAM y posteriormente como fundadora de Leaf, ha estado en la vanguardia de este movimiento, trabajando para desarrollar normas y prácticas que no solo aborden estos desafíos globales sino que también promuevan un futuro más sostenible.

Las normas técnicas son herramientas esenciales para asegurar la calidad, seguridad y eficiencia de productos y servicios, pero su importancia va más allá. En el contexto del cambio climático, establecen los lineamientos para prácticas sostenibles, como la medición de la huella de carbono de organizaciones y productos. El trabajo de Natalia en la generación de estas normas ha sido fundamental para establecer un marco que permite a las empresas no solo cumplir con regulaciones sino también liderar el camino hacia la innovación sostenible.

El conocimiento y la experiencia acumulada durante este tiempo la prepararon para dar el siguiente gran paso en su carrera: la fundación de Leaf. Esta decisión no fue solo un cambio de trabajo, sino una manifestación de su compromiso con el aprovechamiento de su experiencia para influir positivamente en el mundo, marcando el comienzo de un nuevo capítulo.

Desafíos y Aprendizajes en el Camino hacia el Emprendimiento

La transición de Natalia Drault desde roles corporativos hasta la fundación de Leaf no fue solo un cambio de carrera, sino una evolución personal y profesional que implicó enfrentarse a nuevos desafíos y aprender valiosas lecciones. Natalia nos enseña que, aunque el camino puede estar lleno de incertidumbres, la pasión por el cambio y el deseo de impactar positivamente en el mundo pueden ser motores poderosos de transformación.

Conclusión

La historia profesional de Natalia Drault es un testimonio inspirador de adaptabilidad, crecimiento y compromiso con la mejora continua, tanto personal como global. Desde sus comienzos en una curtiembre hasta convertirse en una figura clave en el desarrollo de normas técnicas para el cambio climático, Natalia nos muestra que el camino hacia la realización y el impacto significativo puede ser tan variado como gratificante. Nos recuerda la importancia de estar abiertos a nuevas oportunidades, aprender constantemente y, sobre todo, buscar maneras de contribuir positivamente a nuestro mundo.

La dedicación de Natalia a generar consensos y su enfoque en soluciones sostenibles para el cambio climático reflejan una visión que va más allá de los logros individuales, hacia un bien mayor. Su historia nos anima a todos a buscar nuestra pasión, perseguir el cambio positivo y no tener miedo de tomar caminos menos transitados en la búsqueda de nuestros objetivos profesionales y personales.